RECRUTEMENT DIGITAL
Le Social Recruiting pour trouver les bons profils à vos offres d'emploi vacantes
Besoin de candidats qualifiés et intéressés par vos offres d'emploi ?
Notre offre de valeur :
- Un profilage de qualité : chaque profil est sélectionné manuellement afin d’obtenir une correspondance maximale avec votre offre.
- Nous excluons les profils que vous avez déjà sollicités pour vous offrir de nouvelles possibilités.
- Ciblage local, régional, France, Europe ou à l’international : Suisse, United Kingdom, Italie, Arabie Saoudite, Pays scandinaves, US, Canada, Afrique, et bien d’autres !
- Intervention jusqu’à 3 000 profils travaillés par campagne
NOTRE FORFAIT SOCIAL RECRUITING
RECRUTEMENT DIGITAL
- Étude stratégique personnalisée
- Profilage approfondie suivant votre offre d’emploi
- Sélection manuelle des candidats
- Préparation de votre profil LinkedIn
- Suivi des opportunités de candidats
Notre proposition de valeur
1- UNE ÉQUIPE D’EXPERTS DÉDIÉE
Notre équipe de spécialistes en marketing digital et stratégie de recrutement utilisera des outils de pointe pour identifier les cabdidats les plus qualifiés pour votre offre d’meploi. Nous les engagerons en votre nom durant une phase de recrutement sur LinkedIn et via des emailing ultra-ciblés.
2- DES CANDIDATS DE QUALITÉ
Chez MARKSON nous prenons un soin tout particulier à la sélection qualitative des leads que nous allons ensuite prospecter pour vous. Une étape primordiale.
Pour atteindre les objectifs nous marions cette data qualitative avec de l’analyse des comportements d’achat en B2B, profilage, stratégie éditoriale, création de contenus et scénario de conversion digitale.
3- DES RÉSULTATS GARANTIS
- Rendez-vous découverte sur site
- Démonstration de produit/service
- Call ou visio exploratoire
- Invités à un webinar de présentation
- etc.
